(Pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione
Liguria - Anno 49 - Parte I - n. 20 del 31 dicembre 2018)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Assemblea legislativa della Liguria
ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga
la seguente legge regionale:
Art. 1
Modifiche alla legge regionale 4 dicembre 2009, n. 59 (Norme sul
modello organizzativo e sulla dirigenza della Regione Liguria)
1. Alla lettera a) del comma 1 dell'articolo 27 della l.r. 59/2009
e successive modificazioni e integrazioni, le parole: "indirizzi e
gli obiettivi finali per" sono sostituite dalle seguenti: "obiettivi
dell'Ente e di" e dopo le parole: "ai Direttori" sono inserite le
seguenti: "e Vice Direttori".
2. All'articolo 27 bis della l.r. 59/2009 e successive
modificazioni e integrazioni, sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 1 dopo le parole: "la Giunta regionale approva" sono
inserite le seguenti: ", previo parere vincolante del Nucleo di
Valutazione di cui all'articolo 28,";
b) il comma 2 e' sostituito dal seguente:
"2. La misurazione e la valutazione della performance organizzativa
tiene conto, secondo quanto previsto dal sistema di misurazione e
valutazione della performance:
a) dell'attuazione delle politiche regionali e dei piani e
programmi, nonche' del conseguimento di obiettivi collegati ai
bisogni e alle esigenze della collettivita';
b) della rilevazione del grado di soddisfazione dei destinatari
delle attivita' e dei servizi;
c) del miglioramento qualitativo dell'organizzazione e
dell'efficienza nell'impiego delle risorse, con particolare
riferimento al contenimento e alla riduzione dei costi, nonche'
all'ottimizzazione dei tempi dei procedimenti amministrativi;
d) della qualita' e quantita' delle prestazioni e dei servizi
erogati.";
c) il comma 3 e' sostituito dal seguente:
"3. La misurazione e la valutazione della performance individuale
del personale dirigente e non dirigente e' collegata, secondo quanto
previsto dal sistema di valutazione e in base al ruolo rivestito:
a) agli indicatori di performance organizzativa;
b) al raggiungimento di specifici obiettivi individuali o di
gruppo;
c) alla qualita' del contributo assicurato alla performance
generale o dell'unita' organizzativa di appartenenza, alle competenze
professionali e manageriali e ai comportamenti organizzativi
richiesti;
d) alla capacita' di valutazione dei propri collaboratori in
un'ottica meritocratica.";
d) alla lettera a) del comma 4 le parole: "dall'Organismo
Indipendente di valutazione di cui all'articolo 28" sono sostituite
dalle seguenti: "dal Nucleo di valutazione" e sono aggiunte alla fine
le parole: ", secondo quanto previsto dal sistema di misurazione e
valutazione della performance";
e) alla lettera b) del comma 4 le parole: "dell'Organismo
Indipendente di valutazione che, in tale ultima ipotesi, opera con i
soli componenti esterni" sono sostituite dalle seguenti: "del Nucleo
di valutazione";
f) dopo la lettera c) del comma 4 e' aggiunta la seguente:
"c bis) dai cittadini e utenti finali interni ed esterni in
rapporto alla qualita' dei servizi resi dall'Amministrazione,
partecipando alla valutazione della performance organizzativa secondo
quanto previsto dal sistema di valutazione e misurazione della
performance.";
g) il comma 6 e' sostituito dal seguente:
"6. Il sistema di misurazione e valutazione della performance puo'
prevedere il premio di eccellenza e puo' disciplinare ulteriori
strumenti di valorizzazione del merito e della professionalita'
compatibilmente con le risorse disponibili.";
h) il comma 7, e' abrogato.
3. All'articolo 28 della l.r. 59/2009 e successive modificazioni e
integrazioni, sono apportate le seguenti modifiche:
a) nella rubrica e nel testo dell'articolo le parole: "Organismo
indipendente di valutazione" sono sostituite dalle seguenti: "Nucleo
di valutazione";
b) al comma 4, primo periodo, la parola: "prestazione" e'
sostituita dalla seguente: "performance";
c) alla lettera a) del comma 4 le parole: "nonche' la performance
dell'Ente" sono sostituite dalle seguenti: "fornendo i necessari
pareri al riguardo";
d) dopo la lettera a) del comma 4 e' inserita la seguente:
"a bis) misura e valuta la performance organizzativa dell'Ente e ne
monitora l'andamento anche tenendo conto di indicatori di impatto
finale e delle risultanze delle valutazioni realizzate con il
coinvolgimento dei cittadini e degli utenti;";
e) alla lettera b) del comma 4 le parole: "alla Giunta regionale"
sono sostituite dalle seguenti: "all'Amministrazione regionale";
f) alla lettera e) del comma 4 le parole: "direttori generali" sono
sostituite dalle seguenti: "Direttori e Vice Direttori generali";
g) alla fine della lettera f) del comma 4 sono aggiunte le parole:
"e collabora con il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e
per la Trasparenza";
h) il comma 6 e' sostituito dal seguente:
"6. Il compenso annuo omnicomprensivo, al netto dell'I.V.A. e degli
oneri previdenziali, spettante al componente del Nucleo di
valutazione e' determinato in euro 18.000,00.".
4. Agli oneri derivanti dall'applicazione del presente articolo,
quantificati in euro 18.000,00 per ciascuno degli esercizi 2019, 2020
e 2021, si fa fronte con le risorse allocate alla Missione 1 "Servizi
istituzionali, generali e di gestione", Programma 10 "Risorse umane",
Titolo l "Spese correnti" del bilancio di previsione 2019-2021. Agli
oneri per gli esercizi successivi si provvede con i relativi bilanci.